Работодатели Тюменской области этой осенью резко увеличили количество вакансий для молодёжи в возрасте от 14 до 24 лет. Бизнес привлекает таких сотрудников в строительство, ресторанный сектор, туризм, автомобильный бизнес и медицину.
Для подростков 14–17 лет самым востребованным направлением стал туризм и ресторанный бизнес, где количество вакансий выросло в 1,6 раза.
Среди соискателей 18–24 лет лидирует строительный сектор: здесь количество вакансий увеличилось в 1,5 раза. Также спросом пользуются помощники механиков в автомобильном секторе (увеличение в 1,3 раза) и младший медицинский персонал (увеличение на +87%).
Эксперты отмечают, что таким образом компании пытаются закрыть «кадровый голод» в регионе.
Видимо бедность стала настолько тяжёлой, что дети, студенты и пенсионеры (https://t.me/RealUR24/303) теперь массово ищут работу.
Очевидцы сообщают, что приглашенные специалисты не владеют русским языком.
Крупнейшие промышленные гиганты начинают резать рабочие часы и отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска. Гражданское производство становится нерентабельным. — Тюменская область: Читать далее
